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キャリア事例紹介
就職氷河期世代・現役会社員のためのリスキリング生存戦略
――「定年まで働ける前提」が崩れる時代に、現実的に“詰まない”設計をする この記事の対象 この記事で扱う「就職氷河期世代」は、概ね 1993年〜2004年頃に就職活動をしていた世代を想定します。 そのうえで、今回の主な対象は次の層です。 現在は働いている... -
社会問題・政策分析
就職氷河期世代からアトラス世代への改名宣言
氷河期世代=「被害者」ラベルのままでいいのか? 就職氷河期世代は、厳しい就職戦線だけでなく、その後も長時間労働・低賃金・高い社会保険料――次から次へと重荷を背負わされてきました。 世間では「悲劇の世代」として語られがちですが、ならばいっそ開... -
未分類
2025年版・就職氷河期世代の支援策まとめ
バブル崩壊後の「就職氷河期」に新卒期を迎え、現在40代となった世代(1975~1984年生まれ)は、就職難の影響でキャリアが大きく左右されました。政府は2019年から5年間の集中支援プログラムを展開し、2025年4月からは支援対象を中高年世代全体(概ね35~5... -
キャリア事例紹介
適者生存と就職氷河期世代――「弱肉強食」ではなく“社会的フィット”の視点で読む
Yahoo!知恵袋に面白い回答があるとTwitter?か何かで見て、見に行ってみたら確かに興味深い視点だなと当時思ったのを記憶しています。 弱肉強食なのになぜ日本の社会は弱者も生き残れているのか。といった類の質問に対して下記の回答が書かれていました。投... -
社会問題・政策分析
氷河期世代の「受難グラデーション」——受難内容から4つのタイプで整理してみる
2025 年の参院選を前に、与野党とも「就職氷河期世代への支援強化」を掲げ始めました。――それ自体は歓迎すべき流れですが、どうにももどかしさが残ります。 違和感の正体は、「就職氷河期世代」という巨大なラベルで 1700 万人を一括りにしてしまうこと に... -
社会問題・政策分析
【特集】就職氷河期世代のリアル:データが示す苦境と課題
バブル崩壊後の1990年代半ばから2000年代前半まで、深刻な就職難に直面した「就職氷河期世代」。1974年~1983年頃に生まれ、1993年~2005年に卒業期を迎えた彼らは、卒業時に企業の採用意欲が急減し、思うように正社員として就職できないまま、非正規やア... -
キャリア事例紹介
シン・リスキリング講座:月収据え置きでも “今の仕事+α” をAIで価値化する5ステップ
政府が就職氷河期世代への支援を検討し始めたとの事です。 前回は長期離職・就労断念者(ニート含む)向けの記事だったので、今回は就職してもその後激務の中でも給料が上がらず放置され続けてしまった層のリスキリングについて集中して書いてみます。 1&n... -
ChatGPT・生成AI活用術
AI時代の “シン自由研究” 講座 児童のワクワクを引き出し × 学びを跳ね上げる生成AI活用法
1.導入 「自由研究って何をやればいいか分からない……」「ネットで見つけた工作キットを作って提出して終わり」 そんな声を毎年のように耳にします。多くの児童は “本当に好きなことを研究していい” と知らず、「正解のテーマ」を探して迷子になるからです... -
社会問題・政策分析
就職氷河期世代を本当の意味で救う政策とは何なのか?
就職氷河期世代を“救う”と称する政策は、雇用調整助成金の特例やトライアル雇用、地方自治体の独自講座まで枚挙にいとまがありません。ところが 「利用した/効果があった」と答える当事者はごくわずか というのが実情です。 就職氷河期の影響を真正面から... -
社会問題・政策分析
氷河期世代年表・就職氷河期世代はどのように生きて来たか
就職氷河期世代が幼少期から大学卒業、そして就職後に至るまでどのような背景で生きてきたのかをひとつにまとまった情報が欲しいと思いまとめました。 氷河期世代を一つにくくると10年近くになってしまい、時代の流れが分かりにくくなったため、就職氷河期...